随着人们的生活水平的提高，大家都普遍对卫生环境有所提高，不论是企业还是商场或者小到家庭都会在清理卫生的时候去选择一些保洁公司去进行打扫卫生，随之而来的是越来越多的家政公司的崛起，失常的巨大需求和广阔的空间使越来越多地人看好这个行业。然而相对于世界发达国家来说，散兵式的清洁队伍，技术水平参差不齐服务领域不够全面已经成为中国保洁企业的标签。人们也都停留在保洁不需要太大的技术含量的低端劳动的认知中。所以如何转变发展模式成为沈阳保洁公司必须面临的一个话题。

现在来看，保洁行业现在还停留在传统保洁方式与理论专业保洁模式并存的时期，虽然已经逐步正规服务的质量也有提高，但依旧还处于摸索阶段。也还是有一些问题的。

首先为保洁行业工作的人严重不足，由于保洁行业工作市场价普遍偏低，在激烈的市场竞争中，一众保洁公司为了抢占市场，采取牺牲员工福利为代价的策略，导致行业吸引力低下，人流浮动较大，使得企业难以延续服务品质，由于入门门槛较低，造成保洁公司数量过多且质量参差不齐，没有统一的指挥者，缺乏规范

其次是保洁公司管理层文化程度不高，尤其是中层以下对公司运营方式有着很大的影响。他们在执行管理职能的时候受到文化水平的限制，很难创造出好的管理思想，这对企业的发展也是极其不利的。

最后是到目前为止也没有任何针对保洁公司的专业机构而社会上任何一个保洁协会都不可能代表整体，缺乏权威性和公信力，使得保洁公司做大做强非常困难。

虽然说保洁公司现状非常严峻，但是也并没有那么糟糕。伴随着经济的飞速发展以及人们对生活质量的追求，使得专业的保洁公司备受青睐。加上政府出台的各种活动也在刺激着专业保洁市场的高速发展。根据渠道调查显示当地保洁行业比较有影响力的企业主要分布在北京、上海、武汉等城市，企业在规模新技术上具有一定的代表性，行业的协会组织也比较健全。但是总体来说依旧是处于“各人自扫门前雪”的状态，影响其主要原因是有地域局限性的。

当然保洁行业的发展还需要各方面的共同努力，首先从政府来说需要确立主管机构、对保洁行业进行规范、还需要对保洁行业进行整合。其次从协会方面来讲，应当对整个行业进行整合建立统一的协会，制定行业收费标准合理收费。最后对于企业来说应当建立适应强的组织管理构架，提高员工待遇，搞好员工保障。